Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В вересні у працівниці закінчився лікарняний по вагітності 15 числа і з 16 по 29 додатковий лікарняний (ускладнені пологи) з 30. 09. - відпуск по догляду за дитиною до 3 років. Питання - перший лікарняний показала у звіті ЄСВ в травні (з розбивкою по місяцях), другий в вересні - 14 днів і донарахування ЄСВ до мінімальної з/п, чи повинна я в донарахування враховувати суму, яка показана в звіті в травні (за вересень) чи тільки ту, що в вересні за вересень?

ОК

Олена, консультант

експерт

07.11.2024 | 12:05

Відповідь надано

Рахуєте базу нарахування ЄСВ за весь вересень 2024р.

У разі зазначення відпустки по вагітності та пологах в Д1 в останньому місці такої відпустки не рахується доплата до мінбази ЄСВ (якщо лікарняне за цей місяць менше мінімальної). Це пов’язано із тим, що не відомо, що буде в такому місяці (продовження страхового випадку, вихід на роботу чи відпустка по догляду за дитиною). Тому по травню нічого не потрібно донараховувати.

В Д5 3 кв. 2024р. відображаєте почато відпустки по догляду за дитиною до 3хроків. Відповідно в Д1 зазначаєте дні лікарняного (14 к.дн).

Порівняєте загальну суму нарахування на вересень (ту частину, що відображена у травні за вересень +

У вересні відображаєте 14 к.дн. лікарняного (графа 15). Е-лікарняний по вагітності та пологах набуває статус «готовий до сплати» на 8й день від дати відкриття https://www.pfu.gov.ua/2163928-terminy-rozglyadu-lystkiv-nepratsezdatnosti-dlya-pryz . Отже лікарняне 16-29.09.2024р., відкритий 16.09.2024 готовий до сплати – 23.09.2024. Отже, потрібно цей лікарняний оперативно опрацювати та подати заявку до ПФУ. В бухобліку має бути нарахування вересня. В такому разі рахуєте нарахування вересня (ті, що нараховані у травні+нарахування вересня). Якщо загалом менше мінімімалки, то проводите доплату до мінвенску ЄСВ. В такому разі може виникнути додатковий рядок по працівниці із КТН «13».

Раді допомогти, звертайтесь ще!