Заголовок тимчасово відсутній

Сумісникам оплачується тільки перші 5 календарних днів за рахунок роботодавця.

З 1 січня 2023 року почала діяти нова редакція Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text . Зміни законодавства обмежили можливість оплати лікарняних суміснику, якщо таку допомогу виплачують за основним місцем роботи. Дослівно абзац другий частини 1 статті 22 тепер говорить таке:«Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України».
Але одночасно не внесено зміни до п.2 Порядку 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text
Тому перші 5 днів лікарняних за рахунок роботодавця оплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Роз'яснення Держпраці можете подивитися тут https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-oplaty-tymchasovoi-nepratsezdatnosti-zastrakhovanii-osobi-iaka-pratsiuie-za-sumisnytstvom-ta-vyznachennia-osnovnoho-mistsia-roboty/
Не забудьте, що сумісник повинен надати Вам із основного місця роботи Довідку згідно Додатку до Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - без цієї Довідки Ви не маєте права нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом (аб.2 п.30 Прядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!