Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Відповідно до ст.8 Закону "Про відпустки" відпустка за ненормований робочий день відноситься до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60
Стаття 24 цього Закону передбачає, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Таким чином, якщо, для прикладу, працівник використав 24 календарних днів відпустки за робочий рік 2022-2023, то невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день за 2022-2023 рік працівнику можна компенсувати за його заявою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що надає послуги програмування замків
Чи можу я скористатися ПДВ-кредитом за запізнілу реєстрацію
Перепродажа товару без ПДВ: права та обов'язки платника ПДВ
Списання кредиторської заборгованості: чи нараховувати ПДВ
Можливість реєстрації компенсуючої накладної та штраф за ПДВ
Продаж товарів з пільговим статусом: облік ПДВ та декларація
Чи може ТОВ на загальній системі орендувати ФОП 2 групи
Сумування ввізного мита та антидемпінгового збору в ЗЕД
сплачене ввізне мито код 020 та антидемпінгове код 023 …
Як зареєструвати ФОП на ЄП для послуг з нарощування вій
Облік ПДВ: питання щодо заповнення УР під час війни
В грудні пропустили і не зареєстрували ПН на ПЗ. Це …
Списання ОЗ: як правильно скласти ПН для ПДВ
Відображення поворотної фінансової допомоги у додатку 4ДФ підприємства
Відмова від ПН: дії при відсутності документа в Медок
Оплата інвойсу німецькому ФОП: ризики та можливі наслідки
Сальдо дебіторської заборгованості та передоплати: як відобразити в балансі
