Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно, якщо дотримується місячна норма робочого часу.

Ознака «неповний робочий час» проставляється в Додатку 1 у разі, якщо особа працює:

• неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на зумовлену кількість годин);


• неповний робочий тиждень (при якому зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);


• поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня 5 годин при 4 робочих днях на тиждень);


• якщо працівник працює на неповну ставку 0,25-0,75.

В вашому випадку для працівника встановлений змінний робочий графік, такий графік не можна вважати неповним робочим часом за умови, що дотримана місячна норма робочого часу. Якщо працівник працює 8 годин на день, то це неповний робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!