Заголовок тимчасово відсутній
Дуже дякую за відпоовідь
Можете, якщо працівник в ці дні не працює
На практиці доволі часто в середні відрядження є вихідні. Але це не означає, що ці дні треба оплачувати як робочі. Якщо в наказі на відрядження зазначено, що працівник має працювати у ці дні, тоді маєте ці вихідні табелюєте як робочі «ВД»/»ВР» 8/8. Відповідно - оплата в порядку ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Якщо в наказі про відрядженні не зазначено про роботу у вихідні дні, проводити оплату за денним чи середньоденним заробітком не потрібно. В табелі обліку робочого часу ці дні «ВД» без зазначення кількості годин. Підстава: наказ про відрядження +табель обліку робочого часу.
А от добові маєте платити за всі дні відрядження за наказом по календарю, включно вихідні (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни реквізитів оплати податків на зарплату з 2026 року
Зміни в реквізитах податків для ФОП з 2026 року
Чи враховується стаж навчання в міжшкільному комбінаті
Податкова накладна: як оформити при оплаті третьою стороною
Виправлення помилки в декларації з ПДВ за 2024 рік
Бронювання водія та ФОП: критерії та процедури подання заявки
Передача приміщення між комунальними підприємствами: заповнення 20-ОПП
Оплата медичних послуг працівника: податкові наслідки та ризики
Помилка у призначенні відпускних: наслідки та критичність ситуації
Помилка у призначенні платежу при виплаті відпускних,не правильно вказаний …
Який код ДКПП вказати для послуги дорожнього катка
Розбіжності в сумі ПДВ між електронним кабінетом і декларацією
Проконсультуйте, будь ласка, щодо наступного.
Підприємство регулярно …

