Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця з 10.05.24 по 12.09.24 лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами, нарахування відображено у звіті Об'єднана звітність ПДФО та ЄСВ за 2 кв, сума лікарняних за вересень менша за МЗП. З 13.09.24 працівниця оформила чергову відпустку, сума відпускних менша за МЗП. Як правильно відобразити виплати в Об'єднану звітність ПДФО за 3 кв, чи треба донараховувати ЄСВ до МЗП?

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.11.2024 | 21:33

Очікує відповідь

В Додатку 1 за вересень відпускні показуєте за звичайними правилами:

в гр.8 – «1» або «2», гр.9 – «10», гр.10 – «092024», гр.16,17 – сума відпускних, гр.20 – ЄСВ на суму відпускних.

В Д1 за липень та серпень працівницю не відображайте.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

З метою визначення бази для нарахування ЄСВ відпускні та лікарняні перерозподіляють по місяцях, за які вони нараховані. Тож Вам слід додати суму декретної відпустки, що припадає на вересень до суми вересневих відпускних. Якщо загальна сума вийде менше ніж 8000 грн, слід провести донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!