Заголовок тимчасово відсутній
сума за рік складає 95600,00,питання скільки днів треба брати для розрахунку, коли небло воєнного стану брали 365-11=354, а зараз як брати 355 чи 366,Дякую
Під час дії воєнного стану в Україні, відповідно до змін у трудовому законодавстві, розрахунок відпускних здійснюється із врахуванням певних особливостей. Зокрема, згідно зі статтею 6 Закону № 2136, на період дії воєнного стану скасовано застосування норми статті 73 КЗпП, яка визначає святкові та неробочі дні. Це означає, що святкові дні не виключаються з розрахункового періоду, і загальна кількість днів у році для розрахунку середньої зарплати залишається 365 днів.
Отже, для розрахунку відпускних під час воєнного стану потрібно брати 365 днів, а не 366. Щодо розрахунку відпустки, час простою не зі своєї вини включається до відпускного стажу.
Тому, для вашого розрахунку відпускних, кількість днів, які беруться в розрахунок, залишиться 365, якщо немає інших специфічних умов або обмежень, які можуть впливати на цей процес.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штраф за уточнюючий звіт з ЄСВ: важливі нюанси та рекомендації
Визначення окладу для компенсації невикористаної відпустки працівника
Доходу немає з 2022 року, працівник перебував …


