Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день) підкажіть будь ласка: мобілізований робітник(приказ на вивільнення від 27.02.2022р). Були виплати середньої зарплати до 18.07.2022р. Працівник звільняється за власним бажанням 06.11.2024р. Питання – входить період з 28.02.2022 по 18.07.2022 (коли нараховувалась середня ЗП) в розрахунковий період для надання компенсації за невикористану відпустку ( кількість днів для компенсації)

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.11.2024 | 22:31

Очікує відповідь

Так, зараховуються. Дні військової служби з 28.02.2022 по 18.07.2022 зараховуються до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 19.07.2022 - не зараховуються. Це передбачено ст. 9 ЗАкону про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!