Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

Відповідно до ст.24 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 - грошова компенсація за дні невикористаної відпустки виплачується лише при звільненні.

2 винятки з цього правила:

- якщо тривалість щорічної відпустки встановлена на підприємстві більше 24 днів, то, за умови використання за певний робочий рік 24 днів, решту - можна компенсувати. Якщо тривалість стандартна - 24 дні - то компенсувати нема чого.

- мобілізованому працівнику, за його заявою, може бути виплачена компенсація, за умови подання заяви до останнього дня місяця, в якому його було увільнено від роботи. Ця норма почала діяти після 23.12.2023 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!