Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Відповідно до ч. 1 ст. 244 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341 представництво, яке грунтується на договорі, може здійснюватися за довіреністю.

При цьому довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою (підприємством) іншій особі для представництва перед третіми особами (ч. 3 ст. 244 ЦКУ).

Також у ч. 1 ст. 1000 ЦКУ визначено, що за договором доручення одна сторона (повірений) зобов'язується вчинити від імені та за рахунок другої сторони (довірителя) певні юридичні дії. Довіритель же зобов'язаний видати повіреному довіреність на вчинення юридичних дій, передбачених договором доручення (ч. 1 ст. 1007 ЦКУ).

Тому підприємство може доручити будь-якій фізособи (в тому числі не працівнику) доручити підписання договору.

2) Довіреність від юридичної особи видається особою, уповноваженою на це в статутних документах (зазвичай, це керівник) відповідно до ст. 246 ЦКУ.

Все, що не стосується угод з обов'язковим нотаріальним посвідченням (наприклад, договір оренди на термін більше трьох років), може бути зроблено за допомогою простої письмової довіреності, яка не обов'язково повинна бути завірена нотаріусом.

3) Законодавство не містить обмежень щодо співпраці родичів у приватному секторі економіки.
Подібні заборони існують тільки для державних установ.

Означення пов’язаних осіб вказано у пп. 14.1.159 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 і стосується воно корпоративних прав. Вашого випадку ці умови не стосуються.Тому, жодних негативних наслідків від співпраці не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!