Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку щодо підстав нарахування допомоги за договором ЦПХ.

Згідно ч.1 ст.22 Закон України №1105 від 23.09.1999 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 допомога з ТВП фіз.особам за договорами ЦПХ виплачується лише у разі відмови за основним місцем роботи або відсутності іншого місця роботи ніж у підприємства, де заключений ЦПД.

Важливо: в ст. 15 Закону №1105 визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо договір ЦПХ буде виконаний в строк, обумовлений договором та в повному обсязі- це може бути розцінено як безпідставне надання допомоги, тому що втрати доходу не було. За рахунок Фонду допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (ст. 15 Закону №1105). Що стосується оплати перших п’яти днів непрацездатності- п.2 Порядку №440 від 26.06.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 визначено, що оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом. При цьому в Порядку не міститься норми за яким видом договору може надаватись допомога. І базуючись на цьому Мінсоцполітики листом від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54 роз’яснює, що положеннями Порядку не передбачено оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору. Але листи міністерств не є нормативно-правовими актами і мають інформаційно-рекомендаційний характер і ви можете прийняти для себе рішення – оплачувати перші 5 днів чи ні. Якщо ж існує вірогідність, що робота буде виконана в строк та в повному обсязі і це єдиний лікарняний без продовження- в його оплаті можна відмовити на підставі акту виконаних робіт, за яким уповноважений складає протокол/наказ про не втрату доходу/ частини доходу в періоді тимчасової непрацездатності.

Щодо розрахунку суми за лікарняним.

Розрахунок середньоденного для договорів ЦПХ окремо не визначено. Тому орієнтуйтесь те, як відображуєте виплату за ЦПД в Д1 звіту (п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 ). А за п.1 розд IV Порядку №4 в Д1 сума виплати за договором ЦПХ зазначається з КТН 1 за актами виконанх робіт – якщо строк виконання перевищує календарний місяць- єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення доходу, виплаченої (виплаченого) за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона (він) нарахована (нарахований).

Страховий стаж визначається згідно ст.17 Закону №1105- якщо 2 роки, то 50% середньоденної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!