Заголовок тимчасово відсутній
Робота на "0,5 ставки" у розумінні трудового законодавства - це неповний робочий час (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).
Норма робочого часу для працівника з неповним робочим часом не змінюється порівняно з іншими працівниками, які працюють повний робочий час. У жовтні вона складає 23 р.д. 184 год.
Оскільки фактично працює працівник менше норми, його заробітна плата нараховується пропорційно відпрацьованому часу.
У разі встановлення окладної форми оплати праці фактичний розмір окладу доцільно рахувати не від годин, а від днів з урахуванням частки зайнятості працівника.
Оскільки працівнику встановлено такий графік, за якого у кожний робочий день з понеділка по п’ятницю тривалість робочого дня є рівною, кожного місяця працівник отримає однаковий розмір окладу за повний відпрацьований свій графік. Його частка зайнятості складає 20/40, тобто 1/2, тому встановивши повний оклад 20000 грн. при такому графіку буде нараховуватись 10000 грн. щомісячно за умови відпрацювання усіх робочих днів по 4 години.
Якщо ж цей працівник відпрацює менше у зв’язку з різними неявками, пропорційне нарахування окладу буде від днів. Наприклад, замість 23 р.д. у жовтні він відпрацював 20 р.д., а 3 р.д. був у відпустці, тоді нараховуємо оклад пропорційно дням з урахуванням частки зайнятості: 10000/23*20=8695,65 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Заповнення Додатка 1 до декларації з акцизного податку
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Лікарняний по вагітності: облік та звітність для ТОВ
Працівниці,яка працює за осн.місцем роботи, надано лікарняний по вагітності та пологах з 30.07.2026 по 02.12.2026. Розрахунок і виплата відбувається в серпні місяці. Як відобразити цей лікарняний в обєднаній…
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ

