Заголовок тимчасово відсутній

Якщо не була подана звітність, то працівники, які отримували зарплату і за яких були сплачені податки, не отримали страхового стажу. Це є порушенням прав працівників. Тобто наразі має місце переплата по ЄСВ, як я зрозуміла, та переплата по зарплатних податках. Слід подати відповідні звіти, а далі вирішувати, яким чином врегулювати відносини з працівниками. Вони могли бути весь час у відпустці за свій рахунок або з ними могло бути призупинено трудовий договір. В такому разі слід подати звітність про працівників без зазначення періоду, поки вони перебували у трудових відносинах, та звільнити їх, отримавши заяви, найближчим часом, коли це буде можливим. Також потрібно відобразити це в квартальній звітності. Звісно, у разі згоди працівників звільнитися заднім числом можливо подати звітність за останній звітний період, коли вона не подавалася, із додатком 5, де буде вказане звільнення.

Щодо того, чи можна залишити все як є: наявність прийняття на роботу та виплата податків свідчить про наявність трудових відносин. Ви пишете, що за період, коли працівники були прийняті, звітність здана. Не може бути такого, щоб у Пенсійному кабінеті не відображалося нарахування зарплати за той період, коли звітність здана. Можливо, не було подано додаток 5. В такому разі це слід владнати, подавши уточнення. Але в будь-якому разі виплати, які були показані в Д1, мали б відобразитися в Пенсійному кабінеті вказаних працівників. Тому слід перевірити, чи прийнятий звіт належним чином (чи дані завантажено до ПФ). Коли є порушення прав працівників — а це воно — залишається великий ризик судового вирішення питання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!