Заголовок тимчасово відсутній

Згідно Вашого графіку відпусток на 2024 рік або за заявою працівника.

Відповідно до ст.10 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

На час воєнного стану відповідальність роботодавця щодо ненадання протягом двох років відпустки повної тривалості не діє.

Тому, якщо є потреба та можливість, можете вже зараз за заявою працівника відправити його у відпустку, або внести зміни до графіку відпусток, ознайомити його з ним під підпис, надати йому повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну і наказом відправити його у відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!