В залежності від того чи робочі чи вихідні дні 25 та 30 та інші дні відрядження для працівника.

День виїзду та повернення, що припадають на вихідні дні є днями відрядження й за ці дні оплачуються тільки добові (необхідно ще дивитись Положення про відрядження). Також у разі, коли на період відрядження припадають вихідні, коли працівник не працює- також оплачуються тільки добові за ці дні.

Тому в наказі про відрядження зазначаються дні, що будуть для працівника робочими та вихідними за період відрядження або, якщо в наказі не зазначено особливий порядок, вважається, що у відрядженні той же графік роботи, що й за місцем роботи працівника.

Якщо в вашому випадку вихідними днями були 28-29.09, а робочими 25, 26, 27, 30.09, то оплачується зарплата в розмірі не менше як за середнім за 4р.д.

В табелі обліку робочого часу вихідні дні у відрядженні зазначаєте у верхній комірці — прочерк або залишають її незаповненою, в нижній — «ВД» (07), робочі дні- в верхній комірці- години, в нижній — «ВД» (07).

Рекомендую статтю на платформі: https://7eminar.ua/news/567-vidryadzennya-po-ukrayini та відео на цю тему: https://7eminar.ua/events/3899/8602

Раді допомогти, звертайтесь ще!