Заголовок тимчасово відсутній
У вересні працівник працював по строковому трудовому договору №1 з 9.09 по 13.09, зарплата була нарахована і виплачена у вересні. Потім цей же працівник був знову прийнятий на роботу по іншому строковому трудовому договору №2 з 17.09 по 30.09, зарплата була нарахована у вересні але виплачена у жовтні. Питання: як це відобразити в обєднаному звіті в 4ДФ? Коли заповнюю рядок і вказую одночасно в одній строчці дату прийняття і дату звільнення з ознакою доходу 101 видає помилку що До зазначеної ознаки доходу поле "дата прийняття" повинно бути порожнім
Зазначайте працівнка в 4ДФ двома рядками- за першим та другим трудовим договором окремо. Відповідно в першому рядку буде прийняття/звільненя 09.09/13.09, в другому- 17.09/30.09.
За нормою п.4 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 У разі неодноразового прийняття фізичної особи на роботу і її звільнення з роботи у звітному місяці про таку особу потрібно заповнювати стільки рядків, скільки разів інформація про зміну місця роботи особи зустрічається у звітному місяці.
В Д1 зазначаєте працівника одним рядком з зазначенням кількості днів трудових відносин в сукупності-19к.д.
В Д5 також зазначаєте 2 рядки- прийняття та звільнення кожного ТД окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ


