Заголовок тимчасово відсутній
В такому випадку ПДФО з працівників підрозділів має сплачуватися за місцем роташування підрозділу, а ВЗ та ЄСВ - за місцем реєстраціїї головного підприємства.
В такому разі об'єднаний звіт подається у кількості двох чи більше окремих звітів: один — за головне підприємство та окремо — за кожен підрозділ. Усі звіти подаються до основної податкової, тобто за місцйем юридичної адреси головного підприємства.
Основний звіт має додаток 1, де вказані всі працівники, включаючи тих, хто працює на підрозділах, а в додатку 4ДФ — лише працівники основного місця реєстрації. У звітах для підрозділів подаються тільки додатки 4ДФ, де зазначаються тільки працівники відповідного підрозділу.
У звітах для підрозділів у графах 032 та 033 шапки слід вказати код КАТОТТГ території підрозділу та назву неосновного місця обліку (АЗС). У шапці додатку 4ДФ також вказується код території. Додатки 1 до звітів за підрозділи не подаються.
Номери розрахунків мають бути послідовні , тобто розрахунок 1,2,і так далі, при цьому першим подається розрахунок за основну юридичну особу.
Щоб внести ясність щодо військового збору, оскільки тут часто можуть виникати непорозуміння, наведемо роз'яснення: юридична особа перераховує військовий збір як за себе, так і за неуповноважений відокремлений підрозділ до бюджету за своїм місцезнаходженням (місцем реєстрації). Суми військового збору, нараховані уповноваженим відокремленим підрозділом, перераховуються до відповідного бюджету за місцезнаходженням (реєстрації) цього відокремленого підрозділу.- як зазначено https://dp.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/68629.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

