Заголовок тимчасово відсутній
1. Застосовувати МСФЗ 16 до договору суборенди нерухомого майна також потрібно. Суборенда підпадає під сферу застосування МСФЗ 16, оскільки така операція відповідає суті орендних відносин (це зазначено зокрема в ЦКУ глава 58)
Підставою для визнання операцій з оренди в обліку орендаря та орендодавця є договір оренди або суборенди майна. Уклавши договір оренди чи договір, який містить його елементи, сторони мають обліковувати кожен компонент до виконання як оренду окремо від компонентів неоренди цієї угоди.
Якщо проаналізувати визначення з МСФЗ 16, орендою є договір або його частина, яка передає право на використання активу (базового активу) протягом періоду часу в обмін на компенсацію. Тому так, до субарендни МСФЗ 16 застосовується
2. Щодо малоцінності. Не застосовувати МСФЗ 16 стандарт дозовляє лише в двох випадках (параграфи Б3-Б8)
Орендар може вирішити не застосовувати вимоги параграфів 22–49 до: a) б) короткострокової оренди; та оренди, за якою базовий актив є малоцінним (як описано в параграфах Б3–Б8).
Обидва звільнення не обов’язкові, і вони стосуються лише орендарів.
Стандарт не визначає термін «низька вартість», але в Основі висновків пояснено, що мались на увазі активи, які, будучи новими, мають вартість 5 000 доларів США або менше. Прикладами активів низької вартості є ІТ-обладнання або офісні меблі. Тото, в даному випадку це не можна застосувати.
Тим більше, якщо орендар здає базовий актив у суборенду або розраховує здати актив в суборенду, то головний договір оренди не відповідає критеріям оренди малоцінного активу (§ Б7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

