Заголовок тимчасово відсутній

Середня зарплата розраховується з виплат, які були у розрахунковому періоді і на які нараховувався ЄСВ.

Для нарахування лікарняних потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати. В залежності від ситуації за розрахунковий період приймають:

· 12 місяців, які передують місяцю початку хвороби, – якщо працівник працював рік і більше;

кількість повних календарних місяців трудових відносин (з першого до першого числа), – якщо працівник у трудових відносинах менше року (зокрема п. 25 Порядку № 1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ;
· фактично відпрацьований час (від дати початку трудового договору до дати відкриття лікарняного, сам же день відкриття лікарняного пропускаємо) – якщо працівник не набирає навіть одного повного календарного місяця трудових відносин.

Якщо ж працівник захворів у свій перший робочий день, розрахункового періоду не буде і оплата лікарняних 2024 року проводитиметься на основі встановленого йому посадового окладу.

Для нарахування лікарняних сумуємо всі виплати, які нараховані за місяці розрахункового періоду за умови, що на них нараховували ЄСВ. У Вашому випадку це виплати нараховані працівниці за квітень – вересень 2024 року. Якщо календарний місяць із розрахункового періоду виключений, і за цей місяць були нараховані виплати, ці виплати теж слід виключити (нема місяця – немає й нарахованих виплат за нього).

Виплати включаємо за даними звітності з ЄСВ незалежно від того, за який період вони нараховані (п. 32 Порядку № 1266, а також лист ПФУ від 07.04.2023 р. № 13488-15877/Р-03/8-2800/23). Розуміти це слід так: у Додатку Д1 у графі 10 є місяць, за який проведено нарахування, – на нього й слід орієнтуватися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!