Заголовок тимчасово відсутній
Переведення у даному випадку неможливе. Лише звільнення і подальший прийом.
У даній ситуації працівник повинен визначитись, яке робоче місце буде для нього основним.
Після цього, у іншого роботодавця він повинен написати заяву на звільнення. На її підставі видається наказ, у день звільнення із працівником потрібно провести повний розрахунок із виплатою компенсації за невикористану відпустку, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
Далі - працівник подає заяву про прийом на роботу по сумісництву, роботодавець видає наказ та обов'язково подає повідомлення про прийняття до ДПС.
Усі ці дії необхідно відобразити у Додатку 5 об'єднаної звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Чи виконано нормативи працевлаштування інвалідів за звітний квартал
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ

