Заголовок тимчасово відсутній

За сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності за рахунок підприємства. Підставою для нарахування будуть: копія листка непрацездатності (е-лікарняний) та довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 )

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 05.09.2024 по 17.10.2024. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати вересня додати зарплату за відпрацьовані дні жовтня до 18.10.2024. Розрахунок ЗП жовтня, що враховується в розрахунковий період: ЗП жовтня/ всі р.дні жовтня*р.д. до 18.10.2024. Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 43 календарних дні. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!