Заголовок тимчасово відсутній

1) За листопад.

2) Розрахунковий період серпень-вересень 2024.

Потрібно визначити, як саме має бути оплачено період відрядження — чи за денним, чи за середньоденним заробітком (лист Мінсоцполітики від 11.11.2016 № 1564/13/84-16).

Денний заробіток обчислюють так, ніби працівник відпрацював повний місяць.

При визначенні денного заробітку враховують усі елементи заробітної плати, які працівник отримує в місяці відрядження: оклад, доплати, надбавки та премії, що не носять разового характеру (див. лист Мінсоцполітики від 06.08.2014 № 1126/13/84-14).

Денну зарплату в місяці відрядження визначають діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Тобто зарплату за повний жовтень слід поділити на 23 р.дн.

Наприклад, якби працівник відпрацював повний жовтень (без відрядження) - йому би нарахували 18000 (оклад).

Денний заробіток за жовтень склав би 18000 / 23 р. д. = 782,61 грн.
За цим же алгоритмом потрібно порахувати денний заробіток в листопаді.

Середню зарплату розраховують за нормами Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text. Розрахунковий період - 2 попередніх місяці перед відрядженням.

Наприклад, якщо відрядження розпочалось у жовтні 2024, то розрахунковим періодом буде серпень-вересень 2024. Нараховану зарплату за відпрацьований час слід поділити на фактично відпрацьовані дні в такому періоді. Якщо у розрахунковому періоді була оплата за дні відрядження по середньому заробітку, то вона не буде включатись до розрахунку (ні дні, ні оплата).

(18000 + 18000)/(22+21) = 837,21

Тепер потрібно порівняти отримані дані. За розрахунками у жовтні вищою є середня зарплата, то дні відрядження у жовтні слід оплатити за середнім заробітком.

Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату, як за відпрацьовані дні.

Додатково у відео: https://7eminar.ua/events/3456/7269.

Раді допомогти, звертайтесь ще!