Заголовок тимчасово відсутній

Штрафи за порушення законодавства про працю зі ст. 265 КЗпП під час воєнного стану не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону № 2136).

Умова – виконання у повному обсязі та в установлені строки приписів перевіряючих про усунення виявлених порушень.

Юрособи та ФОПи, що використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність (ст. 265 КЗпП). За загальним правилом, згідно ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 передбачено штраф 10 мінімальних зарплат (за кожного працівника) 80 000 грн для юридичних та фізичних осіб-підприємців за вчинення таких порушень: 1). фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); 2). оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві; 3). виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Для платників ЄП на 1-3 групі передбачено застосування попередження замість штрафу при умові виконання всіх умов вказаних у приписі від Держпраці (оформлення таких працівників на роботу офіційно). Якщо умови припису не будуть виконані, то ФОП отримає штраф 80 тис гривень за кожного неоформленого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!