Заголовок тимчасово відсутній

1. Безпечніше оформлювати кожний раз новий договір на конкретний вид роботи. Взагалі є дуже великий ризик, що договір ЦПД з водієм визнають трудовим. Предметом договору ЦПД має бути певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця. Чим детальніше в договорі буде розписано, що має зробити працівник, тим менше шансів, що такий договір визнають трудовим.

Співпрацю з водієм можна оформити ЦПД, якщо, приміром, потрібно перевезти якийсь вантаж за якимось конкретним маршрутом. Не може бути маршрутних листів, графіку робочого часу, прив’язки до правил трудового розпорядку. Виконавець за ЦПД самостійно визначає для себе час виконання послуги.

Терміни договору та кількість можливих договорів ЦПХ не обмежена законодавством, однак Держпраці можуть перекваліфікувати договір на трудовий, якщо східні послуги надавались 3 та більше разів поспіль. Популярні причини штрафів від Держпраці: не вказаний результат виконання робіт, результат виконання робіт за ЦПД не має виміру, підпорядкування особи за ЦПД працівнику підприємства, вказання правил внутрішнього трудового розпорядку, повтор ЦПД однакового змісту, постійне продовження одного і того ж ЦПД.

2. Подайте уточнюючий звіт за 2 квартал 2024 р. Податковий розрахунок з типом форми "уточнюючий" подається у складі головного розрахунку та тільки тих Додатків, в яких потрібно виправити помилки. Копіювати звіт не потрібно. Податкові розрахунки нумеруються в хронологічному порядку в межах звітного кварталу, тому якщо Звітний Податковий розрахунок був № 1, то Уточнюючий за цей квартал буде № 2. Додаток 5 має містити тільки ті рядки, що уточнюються. В Уточнюючому розрахунку рядки 07-110 не заповнюються.

Пропущений рядок в Додаток 5 додається за допомогою ознаки «0» в графі 20.

Раді допомогти, звертайтесь ще!