Заголовок тимчасово відсутній

Ні, достроково подати звіт неможливо, і довідкова таблиця 5 не передбачена.

Директор буде звільнений у системі Пенсійного фонду тоді, коли подадуть звітність за останній звітний період, де в таблиці 5 буде зазначено його звільнення. Однак припинення його статусу посадової особи на підприємстві відбувається лише після реєстрації змін у реєстратора одночасно з призначенням нового керівника. Якщо нового керівника не призначено, і зміни у реєстратора не внесені (наприклад, змінився засновник, але не змінився директор), то звільнення за трудовим законодавством не припиняє перебування директора посадовою особою.

Щодо ситуації, коли директор дійсно змінився через реєстрацію змін в ЄДР, але попередній директор не впевнений, що нове керівництво подасть звіт за четвертий квартал із його звільненням (що, ймовірно, і викликає бажання подати звіт достроково). Така ситуація справді некерована, оскільки нове керівництво може "забути" подати звіт. Чи будуть через це наслідки для попереднього директора і чи може це перешкодити влаштуванню на нове місце основної роботи? Ні, перешкод не буде. Запис в електронній трудовій книжці буде внесено Пенсійним фондом, коли надійдуть нові відомості про основне місце роботи. Якщо стане зрозуміло, що інформацію про звільнення не подали, можна звернутися до Пенсійного фонду із заявою про внесення запису про звільнення, надавши копію наказу або запис у паперовій трудовій книжці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!