Заголовок тимчасово відсутній

Так, обов'язково.

Бронювання працівників проводимо відповідно до ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі — Закон №3543) та Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Заброньовані за підприємством працівники не підлягають призову на військову службу, на період бронювання таким працівникам надають відстрочку (ст. 23 Закону №3543).

Покроковий алгоритм класичного бронювання працівників:

Крок 1. Перевірте відповідність підприємства трьом або більше критеріям визнання критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.Окремим підприємствам достатньо відповідати лише двом критеріям. Так, двом або більше критеріям можуть відповідати:підприємства, установи та організації паливно-енергетичного комплексу;управителі багатоквартирних будинків - юридичні особи (суб’єкти господарювання);казенні підприємства пробірного контролю та підприємства, установи, організації, які забезпечують надання послуг і виконання робіт з експлуатації та комплексного обслуговування майна органів державної влади;
підприємства, установи та організації, які провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, ветеринарної медицини, освіти та науки, фізичної культури і спорту, соціального захисту (з включенням до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг) та належать до державної чи комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету, або надають населенню безоплатні послуги, необхідні для забезпечення життєдіяльності населення, на постійній основі;
лінійні аудіовізуальні медіа, які здійснюють ефірне наземне багатоканальне (цифрове) телевізійне мовлення з використанням радіочастотного ресурсу, програмне наповнення якого складається переважно з інформаційних та/або інформаційно-аналітичних передач, або які залучені до системи оповіщення, та їх афілійовані особи;
державні та комунальні заклади культури;підприємства, установи та організації, які здійснюють міжнародні перевезення пасажирів та/або вантажів, підприємства, установи та організації, які здійснюють перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування та/або вантажів, перевізники міського електричного транспорту.Критерії вказані у п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженими постановою КМУ від 27.01.2023 №76:- Загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом НУБ за той самий період — підтверджується довідкою ДПС.
- Сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом НБУ за той самий період — підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку.
- Підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 №83.
-Підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
-Відсутня заборгованість із сплати ЄСВ — підтверджує довідка про відсутність заборгованості або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації.
-Розмір середньої зарплати застрахованих осіб — працівників за останній календарний квартал не менший за розмір середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату) — підтверджує довідка, надана підприємством, установою, організацією.
- підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті.
Крок 2. Подайте звернення про визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.Звернення подаємо до одного із органів:до центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, органу державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України (за сферою управління чи галуззю національної економіки);до обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій на території юрисдикції яких воно розташовано;до обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово- цивільних адміністрацій (у разі їх утворення), на території юрисдикції яких воно розташовано. Важливо! До звернення додають копії підтвердних документів, а також інформацію про подання підприємством податкової звітності за останній календарний квартал, що підтверджується одним із таких документів:копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв'язку;квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо результатів перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.

Крок 3. Отримайте рішення органу, до якого направили звернення.Рішення:про відповідність підприємства критеріям, і визначення його критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.Повинно містити: інформацію про ідентифікаційний код юридичної особи в ЄДРПОУ; податковий номер платника податків; повне та скорочене найменування підприємства; критерії, яким відповідає підприємство.про невідповідність підприємства критеріям.Повинне містити інформацію про відмову у визначенні підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період з обґрунтуванням невідповідності критеріям.Строк прийняття рішення - не більше ніж 10 робочих днів з дня отримання звернення

Крок 4. Подайте центральному органу виконавчої влади або відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації (військовій адміністрації у разі її утворення), який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період:Список військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (за формою згідно з додатком 1 до Порядку №76) в паперовій та/або електронній формі.Обґрунтування, яке має містити інформацію, яка вказана у п. 6 Порядку №76.Довідку про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку №76.Керівники підприємств відповідають за включення військовозобов'язаних працівників до списків, а також за відповідність облікових даних військовозобов'язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам. У разі потреби звіряння відповідності військово-облікових даних військовозобов'язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам здійснюється в установленому законодавством порядку (п. 3 Порядку №76).
З метою погодження списки, подані в паперовій та/або в електронній формі, крім поданих засобами Порталу Дія відповідно до пунктів 4-9 цього Порядку, розглядаються щодо повноти заповнення та наявності обґрунтувань Міноборони (СБУ, Службою зовнішньої розвідки, розвідувальним органом Міноборони) у строк не більш як 10 робочих днів з дня їх отримання. Міноборони (СБУ, Служба зовнішньої розвідки, розвідувальний орган Міноборони) подає погоджені списки до Мінекономіки (п. 10 Порядку №76).

Крок 5. Мінекономіки відповідно до п. 11 Порядку №76 має 5 робочих днів для прийняття рішення про бронювання військовозобов'язаних і надсилання його до:1) органу, який подавав список, який у свою чергу має надіслати таке рішення підприємству;2) Міноборони (СБУ, Службі зовнішньої розвідки), який доводить рішення до відома відповідних ТЦК та СП (відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіональних органів СБУ, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки).

Крок 6. Видайте військовозобов'язаному витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного (за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76).Витяг є документом, що підтверджує надання військовозобов'язаному відстрочки. Його видають військовозобов'язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4 до Порядку №76. У рішенні Мінекономіки зазначається строк дії відстрочки
Крок 7. Надішліть протягом 5 днів із дня видачі Витягу військовозобов'язаному до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76.Це повідомлення є підставою для зарахування його на спеціальний військовий облік У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік.Підприємство повинно оформити відстрочку заброньованому працівнику в ТЦК та СП за місцем свого розташування.У додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі - Порядок №560) вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначвитяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.Форма витягу у Порядку №560 не вказана, тому очевидно можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76.
Крок 8. Щоквартально складайте Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (за формою додатку 6 до Порядку № 76) центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації або відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській військовій/військово-цивільній адміністрації (у разі її утворення), Секретаріату Кабінету Міністрів України - підприємствами, установами і організаціями, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Як здійснити електронне бронювання працівників: інструкція з оформлення на порталі Дія https://www.youtube.com/watch?v=XdpL8LJmDgoБронювання працівників за постановами № 45 та № 76: переваги, недоліки, кількість заброньованих та бронювання в Дії https://www.youtube.com/watch?v=b_fvTPpN5A8

Відповідно до урядової постанови, з 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які не уточнили свої дані, порушили правила військового обліку та які перебувають у розшуку.
Отже в разі позитивного результату перевірки, проведеної засобами Реєстру військовозобов’язаних, переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично, якщо військовозобов’язаний дотримується всіх вимог, зокрема й уточнив свої військово-облікові дані до 16 липня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!