Заголовок тимчасово відсутній

Якщо я вірно зрозуміла, є особа, працевлаштована у іншого роботодавця на основне місце роботи. І ця сама особа хоче працевлаштуватись до ФОПа. Все вірно?

Якщо це так, то робота у ФОП - це буде робота за сумісництвом.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 - сумісництво - виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Законодавство не містить поняття "0,25 ставки", "0,5 ставки" і т.д. Натомість мова йде про неповний робочий час.

У заяві про прийом на роботу та наказі має бути зазначено конкретний графік роботи такого працівника, причому цей графік не повинен перетинатися з графіком за основним місцем роботи.

Графік повинен бути таким, протягом якого працівник зможе виконувати обумовлені трудовим договором обов'язки. Графік узгоджується між роботодавцем і працівником, це може бути 1 година в день або ж 1 година на тиждень.

Оплата праці буде проводитись за фактично відпрацьований час, відповідно до табеля обліку робочого часу.

Оподаткування здійснюється за загальним правилом - з нарахованого доходу утримується ПДФО та ВЗ.

На фактичну суму нарахованого доходу нараховується ЄСВ 22% (8,41 %). Доплачувати до мінімального ЄСВ не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!