Заголовок тимчасово відсутній

Так, входять.

Як зазначає Міністерство цифрової трансформації України в листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023, середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:

• середньооблікової кількості штатних працівників;


• середньої кількості зовнішніх сумісників;


• середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників (п.3.2 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).

В свою чергу до облікової кількості штатних працівників включаються працівники, що перебувають у відпустках без збереження заробітної плати та здійснили прогули (п.2.5.7 та 2.5.13 Інструкції №286).

Також п.3.2.2 Інструкції № 286 передбачено, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Отже, працівників, що перебувають у відпустці без збереження зарплати та відсутні з нез’ясованих причин, потрібно включити до середньооблікової кількості працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!