☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Для обгрунтування призначення начальника відділу охорони праці в наказі необхідно послатися на нормативно правові акти, які регламентиють вимоги до цієї посади, а також на кваліфікаційні характеристики кандидата.
Наприклад.
На виконання вимог Типового положення про службу охорони праці (затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text , у зв’язку з необхідністю організації та забезпечення належної охорони праці на підприємстві, НАКАЗУЮ:
1.Призначити [ПІБ кандидата] на посаду начальника відділу охорони праці з [дата], враховуючи його/її відповідність наступним критеріям:
• наявність вищої освіти (спеціальність);
• досвід роботи за фахом (кількість років);
• проходження спеціальної підготовки з охорони праці;
• знання нормативно-правової бази з охорони праці.
2.(ПІБ кандидата) забезпечити виконання своїх обов’язків згідно з чинним законодавством та внутрішніми нормативними документами підприємства щодо охорони праці.
Цей текст можна адаптувати залежно від специфіки підприємства та вимог до посади.
Зразок наказу про призначення відповідального за організацію роботи охорони праці та безпеки життєдіяльності https://kadroland.com/documents/2761-zvit-pro-vitrati-osnovnix-materialiv-u-budivnictvi-v-spivstavlenni-z
До відома, обов’язок утворити службу охорони праці на підприємстві визначає ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 . Цей обов’язок залежить від кількості працівників на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення поворотної фінансової допомоги у безповоротну: наслідки обліку
Відповідь АІ відхилено експертом
Ризики звільнення та бронювання військовослужбовців у вихідні дні
Чи обов'язкова індексація вартості оренди землі в 2026
Виправлення помилок у ПДВ при зміні курсу валюти
Облік повернення експортного товару: доходи та курсові різниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки помилкового сплати ПДФО та можливі варіанти виправлення
Подача уточненого розрахунку ПДВ: чи потрібно додаток 1
Чи зобов'язаний ФОП здавати звітність по інвалідам без працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити з повідомленням про декларацію для ФОП
Самозайнята фізична особа
основна ДПІ ххх
Граничний термін подачі 30.04.2026 :
F0100215 Рiк 2025 Податкова…
Переведення валютних коштів між рахунками ФОП у Словаччині
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення звіту про зарплату під час призупинення трудових договорів
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки для новоствореного ФОП: терміни сплати в жовтні-листопаді
Підкажіть, будь ласка, зареєстрували в ЄДР 09.10.26 ФОП 2 група. Які податки я маю сплатити вже в жовтні, а які в листопаді?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо подачі звіту J0500701 у безоплатній відпустці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнюючий звіт: зміни ЄСВ, зарплати та трудових відносин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Терміни подачі декларацій та питання зменшення ПДВ для ФОП
Як виправити переплату фінансової допомоги без податкових наслідків
Чи включається повернення гарантійного покриття до доходу ФОП
Як правильно заповнити звіт про виконання нормативу з інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Співпраця юридичної особи з ФЛП-єдинником з Японії в IT-сфері
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
