Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Так, день встановлення інвалідності не оплачується за нормою ч.2 ст.15 Закону №1105. Тому 23.09.2024 підприємство не оплачує й в табелі зазначається цей день як «НН»- неоплачувана непрацездатність.
Наступний страховий випадок оплачується як первинний е-лікарняний- перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня – за рахунок ПФУ.
Для підтвердження статусу інвалідності працівник повинен надати довідку МСЕК. Работодавець або уповноважена особа робить копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності та завіряє її (п. 5 розділу III Iнструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Дата на завіреній копії є підтвердженням початку надання пільги працівнику - нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК.
Перевірте рекомендації МСЕК- чи може працівник далі виконувати свої обов’язки за своєю посадою, чи немає обмежень.
Чи буде працівник отримувати пенсію по інвалідності чи відмовиться підприємства не стосується. Вам важливо дотримуватись висновків МСЕК, щоб не нести відповідальність за невиконання приписів й погіршення стану здоров’я працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Нарахування індексації: як правильно заповнити звітні рядки
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Уточнення показників єдиної звітності після смерті працівника
Є відповідь АІ

