Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі статтею 70 Закону України "Про виконавче провадження" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650

3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.

Щодо питання розподілу суми стягнень при наявності кількох виконавчих документів, підприємство не має права самостійно визначати черговість і розміри задоволення кожної вимоги. Необхідно звернутися до виконавців із проханням про роз'яснення, надавши їм інформацію про інші наявні провадження.

Якщо ж відповідь від кожного виконавця буде однаковою, тобто що вимоги мають виконуватися першочергово, підприємство повинно задовольняти вимоги пропорційно, дотримуючись загального обмеження в 50% (або 70%, якщо є аліменти). Наприклад, якщо є 5 виконавчих документів з вимогою стягнення по 20% доходу, то підприємство повинне утримати з доходу 50% загалом і пропорційно розподілити цю суму між виконавцями — по 10% кожному.

Раді допомогти, звертайтесь ще!