Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з основного місця роботи і прийняття на роботу за сумісництвом.
Насамперед, директор пише заяви на власників (засновників). Якщо ніяких застережень щодо роботи директора за сумісництвом у Статуті підприємства немає, то потрібен Протокол зборів засновників, у якому приймається рішення звільнити директора з основного місця роботи і прийом його ж на роботу за сумісництвом.
В останній робочий день директор видає наказ про своє звільнення.
В день звільнення проводиться повний розрахунок з виплатою компенсації, видачею копії наказу про звільнення та видачею повідомлення про належні до виплати суми. Наступного дня директор видає наказ про початок своєї роботи на посаді за сумісництвом
Подавати повідомлення про прийняття до податкової не потрібно - Постановою КМУ від 12.02.2020 № 188 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. N 413» (набрала чинності 05.03.2020) визначено, що до територіальних органів Державної податкової служби повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації не подається. Повідомленням про прийняття на роботу вищезазначених осіб є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань. Отже, ДПС отримає всю інформацію з ЄДР.З поясненням ДПС можете ознайомитися тут https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/412032.html
ЕЦП міняти також не потрібно, оскільки ні особа, ні його посада не змінились.
У Додатку 5 об`єднаної звітності покажете окремими рядками звільнення з основного місця роботи і прийняття на роботу за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!