Заголовок тимчасово відсутній

При поновленні на роботі нзаконодавством не передбачено повертати суму компенсації за невикористану відпустку.

Законом 2464 передбачений спеціальний порядок нарахування ЄСВ на виплати за відпрацьований час після звільнення працівника. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text Для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів), та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул. Тому загальну суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу потрібно поділти на кількість місяців такого прогулу. В додатку 1 показуйте таку суму в стількох рядках, на скільки місяців прийшовся такий вимушений прогул, при чому гр 8 - категорія 01, гр 9 - тип 1, гр 10 - місяць, гр 16,17 сума середнього заробітку за вимушений прогул, гр 20 - ЄСВ. Іінші графи заповнюють в звичайному порядку.

Період вимушеного прогулу зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тому якщо потім працівник буде звільнений, то за цей період йому належать дні щорічної оснвоної відпустки. Також і середній заробіток за вимушений прогул буде включатись при обчисленні середньої зарплати для відпускних/компенсації.
Можливо я не зрозуміла всі ваші питаня, тому якщо можете , уточніть більш конкретно , що саме вас цікавило

Раді допомогти, звертайтесь ще!