Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна, якщо оплачена вартість за весь номер.

Оплата вартості житла роботодавцем в розумінні пп. "а" пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 є додатковим благом для працівників. Виняток, коли надання житла зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) або передбачено трудовим договором.

Водночас, податківці вважають, що якщо роботодавець орендує житло та сплачує орендну плату, у працівника виникає додаткове благо, навіть якщо надання житла передбачено трудовим договором. https://cv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/397181.html. Тобто оплата вартості проживання в готелі – додаткове благо. Виняток – відрядження працівника. Однак, якщо оплатили двомісний номер, сума витрат у розмірі вартості другого місця в даному номері, розцінюється як дохід у вигляді додаткового блага (ЗІР, категорія 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40983)

Крім того, сплата туристичного збору також додаткове благо для фізособи. Особи, які прибули у відрядження, не можуть бути платниками туристичного збору (пп. «б» пп. 268.2.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6524)

Щоб не платити збір, відряджені особи мають пред’явити копію наказу (розпорядження) про відрядження, де вказана мета приїзду, завдання (якщо є), пункт призначення, строк перебування та інші дані. Роз’яснення ДПС https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/676532.html.

Якщо особа не надала підтверджуючий документ, вона має сплатити туристичний збір. Сплата туристичного збору - це витрати працівника. Суми грошового відшкодування будь-яких витрат платника податку включаються до загального оподатковуваного доходу платника як додаткове благо (пп. «г» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) та оподатковуються ПДФО та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!