Заголовок тимчасово відсутній
Хоча ситуація надання обладнання гіг-спеціалісту описана в Законі № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», це питання потребує додаткового пояснення. Резидент Дія Сіті має право забезпечувати гіг-спеціаліста обладнанням та іншими засобами для виконання робіт, якщо інше не передбачено гіг-контрактом. У разі, якщо гіг-спеціаліст використовує власне обладнання, контракт може передбачати компенсаційні виплати за його використання (п. 6 ст. 20 Закону № 1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20
Отже, за умовами гіг-контракту, замовник може надати гіг-спеціалісту техніку для виконання його обов'язків. Якщо в гіг-контракті зазначені умови користування технікою, регламент та облік часу роботи на цьому обладнанні, що підтверджує його використання виключно в інтересах компанії, можна аргументувати, що така операція не створює додаткового блага для спеціаліста.
Передача обладнання в безоплатне користування не є наданням додаткового блага для гіг-спеціаліста, якщо право власності на це майно не переходить до нього. Податкова служба підтверджує, що така операція не вважається безоплатним постачанням майна, оскільки обладнання передається виключно для виконання робіт і повертається після завершення гіг-контракту (ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41537)
Також в інформаційному листі №4 https://tax.gov.ua/data/material/000/653/775845/InfoList4_2024.pdf Податкова зазначає, що надання обладнання гіг-спеціалісту прирівнюється до договору позички і не є додатковим благом, оскільки техніка передається в строкове користування
Щодо оформлення договору, важливо зазначити, що техніка передається на обмежений час і підлягає поверненню після завершення контракту. Відповідно, для уникнення визнання додаткового блага, варто зазначити вартість техніки в договорі чи акті передачі, щоб обґрунтувати відсутність передачі права власності та підкреслити матеріальну відповідальність особи. . Хоча зазначення вартості не є обов'язковим, його включення допоможе уникнути можливих непорозумінь з боку податкових органів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Банк відмовляється закрити валютний контроль: законність ситуації під питанням
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ

