Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 22 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) лікарняний в першу чергу оплачується за основним місцем роботи і тільки у разі неоплати за основним місцем - за сумісництвом.
Підтвердженням відмови в оплаті лікарняного за основним місцем роботи є рішення або наказ про відмову в оплаті.
Сумісникам перші 5 днів лікарняного оплачуються незалежно від того, чи оплачені ці перші 5 днів за основним місцем роботи.
Проте необхідно дотриматись порядку оплати такого лікарняного за сумісництвом.
Згідно з п. 3 Порядку № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text) в разі роботи за сумісництвом підставою для оплати є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи.
На жаль, Мінсоцполітики не вказує на те, як виконати цю норму, проте вважаємо, що у такому вигляді її можна виконати лише для паперових лікарняних (які досі є законними), а от копія електронного лікарняного вже сама формується на порталі ПФУ у роботодавця за сумісництвом.
Також на підставі п. 30 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) для оплати лікарняного суміснику необхідна довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ


