Заголовок тимчасово відсутній

Якщо посади головного бухгалтера немає, то не може бути наказу виконувати обов’язки не існуючої посади. В наказі необхідно зазначити, що відповідальним за бухгалтерський облік є директор, на нього в такому випадку й подається 1-ОПП з відміткою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку». Обов’язки бухгалтера без права підпису необхідно прописати в його посадових обов’язках, туди ж додайте й обов’язки ведення кадрового обліку.

Але також зазначу, що введення в штатний розпис посади бухгалтера без права підпису не зовсім вірне рішення. В п.4 ст.8 Закону про бухоблік №996 зазначено: Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:

введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;

користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;

ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;

самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства.

Тож правильним є або 1-ше- посада бухгалтера з правом підпису або 4-те – самостійне ведення бух.обліку керівником.

Але на практиці це непоодинокий випадок, коли є бухгалтер без права підпису й відповідальний за бух.облік директор. Видавайте в цьому випадку наказ на директора й правильно оформіть посадові інструкції бухгалтера.

Раді допомогти, звертайтесь ще!