Заголовок тимчасово відсутній
Ні, такий варіант не передбачений законодавством.
Аби не нараховувати зарплату директору, потрібно розуміти, як із ним оформлені відносини.
1) Якщо директор найманий працівник — отже він перебуває із підприємством у трудових відносинах. Тому не нараховувати зарплату — не можна. Директору може бути оформлена відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану, але якщо діяльність ведеться, директор підписує документи та звіти, то цей варіант не підходить.
2) Якщо директор одночасно є власником - то у даному випадку уже є варіант не нараховувати йому зарплату.
Це може бути оформлено, як виконання управлінських фукнкцій без укладення трудового договору.
Для того, щоб власник міг виконувати функції директора без оплати та оформлення трудових відносин, така можливість має бути передбачена у Статуті.
Далі у протоколі або Рішенні власника прописується, що власник виконує обов`язки директора без укладення трудового договору і без оплати.
Але якщо такої умови в Статуті нема, то аби власник міг виконувати функції директора потрібно спочатку внести до Статуту зміни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ
Облік ПДВ при поверненні товару та нових реалізаціях
Виправлення помилок в акті здачі-приймання робіт: можливості та нюанси
Чи потрібно сплачувати аванс податку на прибуток при дивідендах
У 2026 році за півріччя отримало чистий прибуток 2млн. грн. Засновники прийняли рішення виплатити дивіденди в сумі 800тис.грн.
Виплата фізичній…
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Зміна умов праці: як правильно внести корективи в документи
Тоді нам треба в правилах внутрішнього трудового розпорядку робити зміни і як їх зробити правильно? Чи видати нові правила?
Але ми мали попередити за два…
Є відповідь АІ
Складність з реєстрацією ПДВ: РК з кодом 103 та штрафи
Є відповідь АІ
Розбиття матеріальної допомоги працівнику на кілька місяців можливе
Облік товарів ФОП 2 групи: упаковка чи кількість одиниць
ФОП 2 група купує товари, які мають одиницю виміру "упаковка", але на упаковці вказана кількість шт товару в упаковці.
наприклад, товар "тонка трубка упаковка, в упаковці 5 шт".
Чи має ФОП 2 група єдиного податку ставити на облік товар "тонка…
Правила утримання ПДФО та ВЗ при оренді приміщення
Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки після лікарняного
Чи є надбавки для працівників приватних закладів освіти обов’язковими
Проблеми з реєстрацією Р.К. до зайво складеної податкової накладної
Є відповідь АІ
Як додати пункт в договір, щоб уникнути актів
Є відповідь АІ


