Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

У зв'язку з наявністю на підприємстві військовозобов'язаного (директора) вести військовий облік потрібно в обов'язковому порядку. Ведення військового обліку щодо багатодітного чоловіка здійснюється за таким самим порядком, що й щодо інших військовозобов'язаних чоловіків. Якщо у двох інших працівників у військовому квитку є запис про виключення з військового обліку, засвідчений гербовою печаткою, вони не є військовозобов'язаними, військовий облік щодо них вести не потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу директора необхідно направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації директора повідомлення про зміну його облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Повідомлення про прийняття на роботу виключених з обліку направляти не потрібно.

Для ведення військового обліку на підприємстві має бути призначено особу, відповідальну за ведення військового обліку, відповідно до п. 8, 10 Порядку 1487. Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про призначення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства необхідно направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Тобто повідомлень має бути два: про призначення директора та про призначення відповідальної особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!