Якщо протягом однії доби працівник перебуває в Україні та за кордоном, для визначення розміру добових звертаєте увагу на наявність пересадок

За пп. «а» п. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 сума добових визначається в разі відрядження:

у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;

до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Польща не потребує візи, тому відмітку в паспорті можете приймати до уваги, але з огляду на логістику поїздки. Якщо протягом однієї доби працівник перебував в Україні та за кордоном (працівник вибув у відрядження 1 числа із місця роботи та переткнув кордон 1 числа (без пересадок)), то платите закордонні добові. Це підтверджується і роз’ясненням податкової https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/739666.html .

Якщо працівник вибуває у відрядження 1 числа, зупиняється, приміром у Львові і 2 числа сідає на потяг до Польщі, то 1 – українські добові, з 2-го закордонні.

Аналогічно і по поверненню із відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!