1.Строк відрядження працівників, які направляються для виконання у межах України монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, не повинен перевищувати строк будівництва об'єктів (п.6 постанови КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text ). Нормами цієї постанови керуються податківці під час перевірки.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719). Це державна трудова гарантія. Такий порядок застосовується з першого дня відрядження.

2.Податківці наполягають на тому, що перевезення працівників до місця роботи та назад є допблагом, навіть за перевезення вахтовим методом (ІПК ДФС від 20.12.2017 № 3059/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Тому при формальному підході доставка коштом роботодавця, навіть коли такі витрати включені до собівартості будівельних робіт, є добплагом з метою оподаткування ПДФО.

Для конкретної відповіді на Ваші запитання треба вивчати договірні та первинні документи по суті такого відрядження

Раді допомогти, звертайтесь ще!