Заголовок тимчасово відсутній

Давайте розберемося з питаннями щодо сумісництва директора освітнього закладу, а саме школи мистецтв, з викладацькою діяльністю.

Сумісництво і суміщення
Визначення

Згідно з Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Законодавчі обмеження

Відповідно до ст. 21 КЗпП, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Спеціальні норми для освітніх закладів

Викладацька діяльність: За статтею 25 Закону № 1700, державні службовці можуть займатися викладацькою діяльністю.
Обсяги навантаження: Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, керівні працівники закладів освіти можуть вести викладацьку роботу в межах не більше 9 годин на тиждень, якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад.
Відповіді на ваші питання
Чи може директор працювати за сумісництвом (викладачем) у своєму закладі чи в іншому після закінчення робочого часу директора та у свій вихідний (субота)?

Так, директор школи мистецтв може працювати за сумісництвом викладачем як у своєму закладі, так і в іншому, у вільний від основної роботи час, включаючи вихідні дні.
Чи може директор школи мистецтв працювати викладачем-сумісником у своєму закладі чи в іншій мистецькій школі?

Так, може працювати викладачем-сумісником у своєму закладі або в іншій мистецькій школі за умови, що це не впливатиме на виконання його основних обов’язків.
Якщо у директора повне навантаження і 12 годин на тиждень за суміщенням скільки ще максимально можна брати годин за сумісництвом?

Якщо директор виконує роботу за суміщенням (12 годин на тиждень), він може додатково виконувати викладацьку діяльність у межах до 9 годин на тиждень за сумісництвом.
Таким чином, директор освітнього закладу має можливість працювати за сумісництвом викладачем у межах законодавчих норм, дотримуючись зазначених обмежень щодо годинного навантаження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!