Якщо даний штраф працівник сплатив за порушення, яке допустило підприємство (не забезпечило водія відповідним дозволом), на нашу думку, його можна віднести до витрат у відрядженні та відшкодувати без оподаткування згідно з пп. 170.9.1 ПКУ з віднесенням на витрати діяльності разом з іншими витратами у відрядженні (добовими, проживанням тощо). Звичайно, за наявності підтвердних документів (чек, квитанція, протокол тощо, а також виписка з карткового рахунку).

Якщо ж даний штраф було сплачено через порушення, яке скоїв сам водій, підприємство не має відшкодовувати такі витрати, а у разі їх відшкодування має визнати це додатковим благом працівника з відповідним оподаткуванням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!