Заголовок тимчасово відсутній

Виконувати трудові обов’язки у роботодавця аспірант може лише у вільний від навчання час.

Якщо аспірант навчається на стаціонарному (очному) відділенні навчального закладу за бюджетні кошти і отримує стипендію - може працювати лише на 0,5 ставки. Режим робочого часу працівника аспіранта залежатиме від того, у який час він зможе виконувати трудові обов’язки. Якщо такий працівник зможе працювати вечорами, кілька годин упродовж дня або кілька днів впродовж тижня (тобто у вільний від навчання час), тоді з працівником укладатиметься звичайний трудовий договір з режимом роботи неповного робочого дня або неповного робочого тижня. Згідно зі статтею 56 "Кодексу законів про працю" від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 робота на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Якщо аспірант працевлаштовується на роботу на період канікул, тоді, скоріш за все, термін його роботи обмежуватиметься якимось конкретним календарним періодом, а тому з таким працівником оформлятиметься строковий трудовий договір.

Аспірант приймається на основне місце роботи.Трудові книжки працівників, які поєднують роботу з навчанням, мають зберігатися в установах, підприємствах, у роботодавця з яким заключено трудовий договір. Згідно зі статтею 48 "Кодексу законів про працю" від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформлюється не пізніше як за п’ять днів після прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!