Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно подавати оперативні відомості по усіх працівниках.
Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Отже, в цій нормі йде мова про те, що підприємства, які є критично важливими, подають оперативні відомості про рух працівників. При цьому, в нормі не зазначено про те, що оперативні відомості подаються тільки по заброньованим працівникам, або тільки по військовозобов'язаним працівникам, тому оперативні відомості подаються по всім працівникам підприємства, яке отримало статус критично важливого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне відображення звільнення працівниці у відпустці по догляду
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Обов'язок ФОП вести товарний облік при продажу вологоміра
ФОП — платник єдиного податку 3 групи без ПДВ, переважно торгує кормами та іншими товарами. ПРРО не має, технічно складні побутові товари раніше не продавав. Додано КВЕД 46.69…
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Ліквідація фермерського господарства на ТОТ: як діяти через електронний кабінет
Чи потрібно заповнювати розділ 1 у звіті про внески
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
Що робити ФОП 2 групи з перелімітом у жовтні 2026
Чи потрібні накази на премії для ГІГ у компанії
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Право на допомогу по вагітності після закриття філіала підприємства
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
Є відповідь АІ
Затримка перерахування компенсації: чи вважається це заборгованістю
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Оподаткування компенсації вартості житла працівнику: варіанти оформлення
Підприємство планує компенсувати працівнику вартість житла на підставі його заяви. Які є варіанти оформлення такої компенсації та їх наслідки для оподаткування? В колективному договорі прописано зобов'язання роботодавця надавати житло іногороднім…
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ


