Ні, нажаль не можна

В пп. «а» пп. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 є чітки норми підтвердження перебування і відрядженні. Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Акт виконаних робіт чи видаткова накладна такими не є. Ці документи можуть підтверджувати зв’язок відрядження із госпдіяльністю підприємства.

Отже, окрім наказу про відрядження має бути документи, що підтверджують проїзд або проживання у відрядженні.

Якщо є наказ про відрядження і відядження не відмінено, то за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 маєте платити добові. Це трудова гарантія. Але без відповідних підтвердних документів за п. 170.9 ПКУ такі добові будуть оподатоквуватися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!