Заголовок тимчасово відсутній

Повідомити ТЦК та СП про порушення правил військового обліку.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку та постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом. Отже, про відсутність у військовозобов'язаного військово-облікового документу необхідно повідомити ТЦК та СП. Зразок повідомлення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5427. Працівнику необхідно вручити повідомлення про необхідність отримання військово-облікового документу.

Обов'язку контролювати виконання вимоги щодо уточнення облікових даних відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11 квітня 2024 року № 3633-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1008 для роботавців не встановлено. На нашу думку, обов'язок роботодавця повідомляти про порушення абзацу 4 п. п. 10-1 п. 1 Правил військового обліку, викладених у додатку 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, у разі неуточнення призовниками, військовозобов'язаними та резервістами персональних даних виникає після сплину 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України. Оскільки після 18.05.2024 указ про оголошення мобілізації не видавався, обов'язку у роботодавця повідомляти про порушення правил військового обліку не виникає. Проте, з метою уникнення непорозумінь з представниками ТЦК та СП щодо неоднозначного тлумачення положень нормативно-правових актів, а також з метою запобігання ризику притягнення до адміністративної відповідальності та оскарження такого рішення у судовому порядку, рекомендуємо узгодити це питання з ТЦК та СП.

Враховуючи, що повідомлення про порушення правил військового обліку у зв'язку з відсутністю військово-облікового документу необхідно направити обов'язково, доцільно у цьому повідомленні зазначити інформацію і про неуточнення даних.

Оскільки працівник є призовником або військовозобов'язаним (в залежності від віку), його необхідно включити до списків персонального військового обліку та до отримання належного військово-облікового документу заповнити дані, що містяться в наявних документах (ПІП, РНОКПП, дані щодо освіти, сімейного стану тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!