Заголовок тимчасово відсутній

завдяки Положенню № 148 можна, щоб головний бухгалтер, бухгалтер або інший працівник підприємства виконував обов'язки касира. Ні Положення № 148, ні інша «касова нормативка» не містять жодних обмежень щодо посади працівника, який виконуватиме обов’язки касира. Більше того, абзац п’ятий п. 45 Положення № 148 дозволяє підприємствам, штатним розписом яких не передбачено посаду касира, виконання його обов’язків покласти на головного бухгалтера або іншого працівника.

Якщо при невеликих обсягах діяльності підприємству просто недоцільно мати окрему штатну одиницю касира, то його функції цілком може виконувати, наприклад, головний бухгалтер.

Головне — таке рішення закріпити письмовим розпорядженням керівника. При цьому з працівником, який виконуватиме обов’язки касира, необхідно укласти договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. У цьому договорі зазначають посаду працівника (наприклад, головний бухгалтер) і найменування виконуваної ним роботи — обов’язки касира.

Відсутність штатного касира дозволяє керівнику підприємства наказом покласти обов'язки касира на головного бухгалтера або іншого працівника. Це передбачено п. 45 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 р. № 148. Тобто наказ оформити потрібно обов'язково.

Якщо головний бухгалтер виконує обов'язки касира, він має підписувати касові документи і за головного бухгалтера, і за касира. Відповідно до документів, бухгалтер-касир підписує касові ордери (як прибуткові, так і видаткові) у відповідних реквізитах за себе як за головного бухгалтера і за касира. В полі "Видав касир" і "Головний бухгалтер" ставиться підпис головного бухгалтера, який виконує функції касира.

Всі касові операції повинні відповідати вимогам Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 р. № 148.

Раді допомогти, звертайтесь ще!