Заголовок тимчасово відсутній

Це стосується підприємств, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування. Якщо Ваше підприємство не є критично важливим та не бронює працівників, то Вас ці зміни не стосуються.

Постановою КМУ від 5 червня № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Строк подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після: прийняття працівника на роботу, переміщення або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Пенсійному фонду України протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою, тобто не пізніше 8 липня, потрібно забезпечити технічну можливість подання відомостей через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі.

Подавати відомості зобов’язані роботодавці, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування.
Крім того, ПФУ та Міністерству оборони доручили протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою забезпечити електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб, який веде ПФУ, та реєстром Оберіг.

Тобто вся інформація, що є в е-кабінеті страхувальника ПФУ буде звірятися з інформацією, яка є в реєстрі Оберіг, і на основі відомостей буде прийматися рішення про бронювання працівників роботодавця.

Тому радимо всім роботодавцям провести аудит е-книжок в е-кабінеті страхувальника на порталі ПФУ, зокрема повноту оцифрованих відомостей і записів трудової діяльності працівників, яких плануєте бронювати.

Про це ми говорили у відео https://7eminar.ua/events/3969/8769

Раді допомогти, звертайтесь ще!