Заголовок тимчасово відсутній

Щоб установа мало право не використовувати РРО/ПРРО на підставі п. 1 ст. 9 Закону № 265, потрібно дотримуватися низки умов.

• Продаж продукції власного виробництва. Як зазначають податківці (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35565) це продукція, яка виробляється та реалізується самим підприємством в єдиному технологічному процесі з використанням власної або найманої робочої сили.

Тобто якщо їдальню розглядати як один із цехів підприємства, що виробляє страви для харчування своїх працівників, то таку продукцію цілком можна вважати власновиробленою. Головне при цьому, щоб у асортименті продукції столової не було жодного товару, купленого на стороні і проданого без переробки (хліб, мінеральна вода, соки, молочно-кислі продукти тощо). У Вас немає.

• Не продавати так звані ризикові товари (ТСПТ, ліки та медвироби, ювелірні товари). Ви не продаєте
• Не бути підприємством торгівлі або громадського харчування. На думку податківців (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27408),суб’єкт господарювання вважається підприємством торгівлі або громадського харчування, якщо торгівля або громадське харчування визначені в його статуті основним видом діяльності і здійснення діяльності відповідає вимогам Порядку затвердженим постановою КМУ від 15.06.2006 № 833.№ 833.

Також не повинно бути коду щодо діяльності в роздрібної торгівлі, оскільки у ДПС є фіскальне трактування застосування п. 1 ст. 9 Закону № 265. Так в ІПК від 10.04.2019 № 1531/ІПК/26-15-14-09-01-15, податківці відмовили підприємству у звільненні від РРО/ПРРО за цим пунктом через те, що одним із видів його діяльності була діяльність у сфері роздрібної торгівлі. Тож краще перед тим як зважитись на реалізацію готових страв у столовій без РРО/ПРРО, радимо отримати на свою адресу індивідуальну податкову консультацію з цього питання.

• Здійснювати розрахунки в касі підприємства з оформленням прибуткових і видаткових касових ордерів і видачею відповідних квитанцій, підписаних уповноваженою особою суб’єкта господарювання.

При цьому спосіб розрахунків, коли персонал столової протягом дня приймає готівку за обіди від працівників, а потім загальною сумою здає її в касу підприємства, не прийнятний

Можна зробити по іншому - один працівник, наприклад бригадир, оплатить в касі вартість харчування для всього свого підрозділу

Головне, щоб персонал столової не оперував готівкою. Готівка має потрапляти в касу підприємства або від кожного працівника або від кількох працівників, уповноважених трудовими колективами на організацію харчування своїх підрозділів і проведення готівкових розрахунків через касу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!